Turul madár



A fenntartható fejlődés egyik záloga a lelki egészség. (Sustainable Development Goals (SDGs) in the declaration of UN Development Agenda 2030) Nemzetközi és hazai kutatások alapján a magyar munkavállalók körében a legmagasabb a munka-család konfliktus mértéke ami szoros összefüggést mutat a munkahelyi elégedettséggel és az elkötelezettséggel munkahelyi elégedettséggel és az elkötelezettséggel. A lelki egészség elvesztése, valamint a munkahelyi stressz a munkaerőpiac legújabb kihívása. (OECD 2011) Immár nem csupán Európa szerte, de a hazai cégfilozófiákban is terjed az egészségtudatos vállalati szemlélet. A munkahelyi lelki egészségvédelembe befektett pénz már egy év alatt ötszörösen megtérül. A munkahelyi stresszkezelő programok 45%‐ban csökkentik a depresszió kockázatát 4 (MATRIX 2013).

Cégünk fő célkitűzése, hogy alternatívát nyújtson a stresszek hatékony, komplex, tudományos alapokon történő kezelésére munkahelyi és egyéni szinten. Megoldási módokat kínálunk arra, hogy a stresszt a lehető legeredményesebb és legkellemesebb formában sikerüljön kezelni, ezáltal hosszú távon fenntartható legyen a harmónia, az egészség és a jól-lét a munkahelyeken és azon kívül egyaránt.

Tekintse meg szolgáltatásainkat.